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Cezanne HR

8.9(248 reseñas)

📍 Londres · Fundada en 2013

HRIS europeo modular para empresas de 100 a 3.000 empleados. Sin coste de implementación, soporte incluido en el precio y cumplimiento GDPR nativo.

Cezanne HR está diseñado principalmente para pequeñas y medianas empresas que necesitan una solución de Recursos Humanos. La plataforma está disponible en español y en 4 idiomas más, lo que facilita su adopción por equipos hispanohablantes. Entre sus puntos fuertes destacan: gestión de nóminas, control de presencia y turnos, portal del empleado, gestión de vacaciones y ausencias, evaluación del desempeño.

Características

✓Gestión de nóminas
✓Control de presencia y turnos
✓Portal del empleado
✓Gestión de vacaciones y ausencias
✓Evaluación del desempeño
✓Onboarding digital
✓Firma digital de contratos
✓App móvil(iOS y Android gratuita)
✓Informes y analítica RRHH
✓Gestión de formación
✓Reclutamiento y ATS
✓Integración con software de facturación
✓API pública
✓Multi-empresa(Global HR multi-país)
◐Soporte en español(Soporte principalmente en inglés)

Planes y precios

Modular

5 €/mes(4€/mes anual)

✓ Usuarios ilimitados

Precio por empleado/mes según módulos activos. Mínimo 200€/mes. Sin coste de implementación

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Preguntas frecuentes sobre Cezanne HR

¿Cuánto cuesta Cezanne HR?

Su plan más barato cuesta 5 € al mes. No ofrece plan gratuito ni prueba gratuita.

¿Cezanne HR tiene plan gratuito?

No. Cezanne HR no dispone de plan gratuito y sus planes parten de 5 € al mes.

¿Cezanne HR está en español?

Sí, Cezanne HR tiene interfaz en español, además de otros 4 idiomas.

¿Para qué sirve Cezanne HR?

HRIS europeo modular para empresas de 100 a 3.000 empleados. Sin coste de implementación, soporte incluido en el precio y cumplimiento GDPR nativo. Es una solución de Recursos Humanos orientada a pequeñas y medianas empresas.