Cezanne HR vs Factorial HR
Comparativa completa de Recursos Humanos · 2026
Cezanne HR y Factorial HR son dos soluciones de Recursos Humanos muy comparadas en el mercado hispanohablante. Cezanne HR tiene su sede en Londres y lleva en el mercado desde 2013, mientras que Factorial HR opera desde Barcelona, fundada en 2016. Ambas herramientas se dirigen principalmente a pequeñas y medianas empresas. En cuanto al precio, Cezanne HR parte desde 5€/mes, mientras que Factorial HR comienza en 6€/mes. En valoraciones de usuarios, Cezanne HR obtiene 8.9/10 sobre 248 reseñas, y Factorial HR consigue 8.8/10 sobre 302 reseñas. Cezanne HR tiene ventaja en satisfacción de usuario con 0.1 puntos de diferencia. En cuanto a funcionalidades, Factorial HR incluye soporte en español, funcionalidades que Cezanne HR no incorpora en su versión estándar. Ambas soluciones comparten funcionalidades como gestión de nóminas, control de presencia y turnos, portal del empleado, gestión de vacaciones y ausencias.
Comparativa de características
Precios
Cezanne HR
Modular
5€/mes(4€/mes anual)
✓ Usuarios ilimitados
Precio por empleado/mes según módulos activos. Mínimo 200€/mes. Sin coste de implementación
Factorial HR
Core HR
6€/mes(5€/mes anual)
✓ Usuarios ilimitados
Directorio, onboarding, firma legal, org chart y documentos. Precio por empleado/mes
Core + Tiempo
10€/mes(8€/mes anual)
✓ Usuarios ilimitados
Core HR más control de presencia, turnos y gestión de ausencias. Precio por empleado/mes
Suite Completa
14€/mes(12€/mes anual)
✓ Usuarios ilimitados
Todos los módulos: tiempo, talento, nóminas y RRHH. Precio por empleado/mes
¿Cuál elegir?
Si buscas la mejor valoración general, Cezanne HR es la opción más recomendada con una puntuación de 8.9/10. Si el precio es tu prioridad, Cezanne HR ofrece el plan más económico.