Workday HCM vs SAP SuccessFactors
Comparativa completa de Recursos Humanos · 2026
Workday HCM y SAP SuccessFactors son dos soluciones de Recursos Humanos muy comparadas en el mercado hispanohablante. Workday HCM tiene su sede en Pleasanton y lleva en el mercado desde 2005, mientras que SAP SuccessFactors opera desde Walldorf, fundada en 2001. Ambas herramientas se dirigen principalmente a grandes empresas y corporaciones. En cuanto al precio, Workday HCM parte desde 30€/mes, mientras que SAP SuccessFactors comienza en 12€/mes. En valoraciones de usuarios, Workday HCM obtiene 8.6/10 sobre 1649 reseñas, y SAP SuccessFactors consigue 8.1/10 sobre 287 reseñas. Workday HCM tiene ventaja en satisfacción de usuario con 0.5 puntos de diferencia. Ambas soluciones comparten funcionalidades como gestión de nóminas, control de presencia y turnos, portal del empleado, gestión de vacaciones y ausencias.
Comparativa de características
Precios
Workday HCM
HCM Enterprise
30€/mes
✓ Usuarios ilimitados
HCM completo con nóminas globales, planificación y analítica. Solo grandes empresas. Cotización obligatoria
SAP SuccessFactors
Employee Central
12€/mes
✓ Usuarios ilimitados
Core HRIS global. Módulo base. Cotización personalizada. Mínimo 1.000 empleados
Suite Completa
30€/mes
✓ Usuarios ilimitados
Employee Central más nóminas, reclutamiento, desempeño y formación. Mínimo 1.000 empleados
¿Cuál elegir?
Si buscas la mejor valoración general, Workday HCM es la opción más recomendada con una puntuación de 8.6/10. Si el precio es tu prioridad, SAP SuccessFactors ofrece el plan más económico.