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Workday HCM vs SAP SuccessFactors

Comparativa completa de Recursos Humanos · 2026

Workday HCM y SAP SuccessFactors son dos soluciones de Recursos Humanos muy comparadas en el mercado hispanohablante. Workday HCM tiene su sede en Pleasanton y lleva en el mercado desde 2005, mientras que SAP SuccessFactors opera desde Walldorf, fundada en 2001. Ambas herramientas se dirigen principalmente a grandes empresas y corporaciones. En cuanto al precio, Workday HCM parte desde 30€/mes, mientras que SAP SuccessFactors comienza en 12€/mes. En valoraciones de usuarios, Workday HCM obtiene 8.6/10 sobre 1649 reseñas, y SAP SuccessFactors consigue 8.1/10 sobre 287 reseñas. Workday HCM tiene ventaja en satisfacción de usuario con 0.5 puntos de diferencia. Ambas soluciones comparten funcionalidades como gestión de nóminas, control de presencia y turnos, portal del empleado, gestión de vacaciones y ausencias.

Mejor valorado

Workday HCM

8.6(1649 reseñas)

30 €/mes

Probar Workday HCM

SAP SuccessFactors

8.1(287 reseñas)

12 €/mes

Probar SAP SuccessFactors

Comparativa de características

Característica	Workday HCM	SAP SuccessFactors
Gestión de nóminas	✓ Nóminas globales multi-país	✓ EC Payroll módulo adicional
Control de presencia y turnos	✓ Sí	✓ Sí
Portal del empleado	✓ Sí	✓ Sí
Gestión de vacaciones y ausencias	✓ Sí	✓ Sí
Evaluación del desempeño	✓ Sí	✓ Sí
Onboarding digital	✓ Sí	✓ Sí
Firma digital de contratos	✓ Sí	✓ Sí
App móvil	✓ iOS y Android	✓ iOS y Android
Informes y analítica RRHH	✓ Workday Adaptive Planning	✓ SAP Analytics Cloud integrado
Gestión de formación	✓ Workday Learning	✓ Sí
Reclutamiento y ATS	✓ Workday Recruiting	✓ Sí
Integración con software de facturación	✓ Workday Financials	✓ Nativo con SAP ERP y S/4HANA
API pública	✓ Sí	✓ Sí
Soporte en español	✓ Sí	✓ Sí
Multi-empresa	✓ Sí	✓ Sí

Precios

Workday HCM

HCM Enterprise

30 €/mes

✓ Usuarios ilimitados

HCM completo con nóminas globales, planificación y analítica. Solo grandes empresas. Cotización obligatoria

SAP SuccessFactors

Employee Central

12 €/mes

✓ Usuarios ilimitados

Core HRIS global. Módulo base. Cotización personalizada. Mínimo 1.000 empleados

Suite Completa

30 €/mes

✓ Usuarios ilimitados

Employee Central más nóminas, reclutamiento, desempeño y formación. Mínimo 1.000 empleados

¿Cuál elegir?

Si buscas la mejor valoración general, Workday HCM es la opción más recomendada con una puntuación de 8.6/10. Si el precio es tu prioridad, SAP SuccessFactors ofrece el plan más económico.

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Preguntas frecuentes sobre Workday HCM y SAP SuccessFactors

¿Cuál es la principal diferencia entre Workday HCM y SAP SuccessFactors?

Ambos son soluciones de Recursos Humanos dirigidas a grandes empresas y corporaciones, y se diferencian sobre todo en precio y en funciones concretas incluidas en cada plan.

¿Qué es más barato, Workday HCM o SAP SuccessFactors?

SAP SuccessFactors es más económico: parte de 12 € al mes frente a los 30 € al mes de Workday HCM.

¿Workday HCM o SAP SuccessFactors tienen plan gratuito?

Ninguno de los dos ofrece plan gratuito permanente.