Sesame HR vs Sage HR
Comparativa completa de Recursos Humanos · 2026
Sesame HR y Sage HR son dos soluciones de Recursos Humanos muy comparadas en el mercado hispanohablante. Sesame HR tiene su sede en Valencia y lleva en el mercado desde 2015, mientras que Sage HR opera desde Newcastle, fundada en 2012. Ambas herramientas se dirigen principalmente a pequeñas y medianas empresas. En cuanto al precio, Sesame HR parte desde 4€/mes, mientras que Sage HR comienza en 5€/mes. En valoraciones de usuarios, Sesame HR obtiene 7.8/10 sobre 71 reseñas, y Sage HR consigue 8.9/10 sobre 368 reseñas. Sage HR tiene ventaja en satisfacción de usuario con 1.1 puntos de diferencia. En cuanto a funcionalidades, Sesame HR incluye firma digital de contratos, características que Sage HR no ofrece. Por su parte, Sage HR cuenta con api pública, multi-empresa. Ambas soluciones comparten funcionalidades como control de presencia y turnos, portal del empleado, gestión de vacaciones y ausencias, evaluación del desempeño.
Comparativa de características
Precios
Sesame HR
Starter
4€/mes
✓ Usuarios ilimitados
Pre-nómina, fichaje, ausencias, org chart e informes básicos. Precio por empleado/mes
Professional
5€/mes
✓ Usuarios ilimitados
Todo Starter más evaluaciones, onboarding y People Analytics. Precio por empleado/mes
Enterprise
7€/mes
✓ Usuarios ilimitados
Todo Professional más SSO, API y reclutamiento ilimitado. Precio por empleado/mes
Sage HR
Core HR
5€/mes(4€/mes anual)
✓ Usuarios ilimitados
Directorio, portal empleado y gestión de ausencias. Precio por empleado/mes
Core + Módulos
10€/mes(8€/mes anual)
✓ Usuarios ilimitados
Core HR más desempeño, turnos y control horario. Precio por empleado/mes
Suite Completa
14€/mes(12€/mes anual)
✓ Usuarios ilimitados
Todos los módulos activos incluyendo reclutamiento. Precio por empleado/mes
¿Cuál elegir?
Si buscas la mejor valoración general, Sage HR es la opción más recomendada con una puntuación de 8.9/10. Si el precio es tu prioridad, Sesame HR ofrece el plan más económico.