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Sesame HR vs Sage HR

Comparativa completa de Recursos Humanos · 2026

Sesame HR y Sage HR son dos soluciones de Recursos Humanos muy comparadas en el mercado hispanohablante. Sesame HR tiene su sede en Valencia y lleva en el mercado desde 2015, mientras que Sage HR opera desde Newcastle, fundada en 2012. Ambas herramientas se dirigen principalmente a pequeñas y medianas empresas. En cuanto al precio, Sesame HR parte desde 4€/mes, mientras que Sage HR comienza en 5€/mes. En valoraciones de usuarios, Sesame HR obtiene 7.8/10 sobre 71 reseñas, y Sage HR consigue 8.9/10 sobre 368 reseñas. Sage HR tiene ventaja en satisfacción de usuario con 1.1 puntos de diferencia. En cuanto a funcionalidades, Sesame HR incluye firma digital de contratos, características que Sage HR no ofrece. Por su parte, Sage HR cuenta con api pública, multi-empresa. Ambas soluciones comparten funcionalidades como control de presencia y turnos, portal del empleado, gestión de vacaciones y ausencias, evaluación del desempeño.

S

Sesame HR

7.8(71 reseñas)

4 €/mes

Probar Sesame HR
VS
Mejor valorado
S

Sage HR

8.9(368 reseñas)

5 €/mes

Probar Sage HR

Comparativa de características

CaracterísticaSesame HRSage HR
Gestión de nóminas◐ Pre-nómina incluida◐ Integración con Sage Payroll
Control de presencia y turnos✓ Sí✓ Módulo adicional
Portal del empleado✓ Sí✓ Sí
Gestión de vacaciones y ausencias✓ Sí✓ Incluido en Core
Evaluación del desempeño✓ Desde plan Professional✓ Módulo adicional
Onboarding digital✓ Desde plan Professional✓ Sí
Firma digital de contratos✓ Sí◐ Parcial
App móvil✓ iOS y Android✓ iOS y Android
Informes y analítica RRHH✓ People Analytics en Pro+✓ Sí
Gestión de formación◐ Parcial◐ Parcial
Reclutamiento y ATS✓ Ilimitado en Enterprise✓ Módulo separado ~202€/mes
Integración con software de facturación✓ Sí✓ Nativo con Sage 50 y Sage Intacct
API pública◐ Disponible en Enterprise✓ Sí
Soporte en español✓ Soporte nativo en español✓ Sí
Multi-empresa◐ Disponible en Enterprise✓ Sí

Precios

Sesame HR

Starter

4 €/mes

✓ Usuarios ilimitados

Pre-nómina, fichaje, ausencias, org chart e informes básicos. Precio por empleado/mes

Professional

5 €/mes

✓ Usuarios ilimitados

Todo Starter más evaluaciones, onboarding y People Analytics. Precio por empleado/mes

Enterprise

7 €/mes

✓ Usuarios ilimitados

Todo Professional más SSO, API y reclutamiento ilimitado. Precio por empleado/mes

Sage HR

Core HR

5 €/mes(4€/mes anual)

✓ Usuarios ilimitados

Directorio, portal empleado y gestión de ausencias. Precio por empleado/mes

Core + Módulos

10 €/mes(8€/mes anual)

✓ Usuarios ilimitados

Core HR más desempeño, turnos y control horario. Precio por empleado/mes

Suite Completa

14 €/mes(12€/mes anual)

✓ Usuarios ilimitados

Todos los módulos activos incluyendo reclutamiento. Precio por empleado/mes

¿Cuál elegir?

Si buscas la mejor valoración general, Sage HR es la opción más recomendada con una puntuación de 8.9/10. Si el precio es tu prioridad, Sesame HR ofrece el plan más económico.

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Preguntas frecuentes sobre Sesame HR y Sage HR

¿Cuál es la principal diferencia entre Sesame HR y Sage HR?

Ambos son soluciones de Recursos Humanos dirigidas a pequeñas y medianas empresas, y se diferencian sobre todo en precio y en funciones concretas incluidas en cada plan.

¿Qué es más barato, Sesame HR o Sage HR?

Sesame HR es más económico: parte de 4 € al mes frente a los 5 € al mes de Sage HR.

¿Sesame HR o Sage HR tienen plan gratuito?

Ninguno de los dos ofrece plan gratuito permanente.