SAP SuccessFactors vs Workday HCM
Comparativa completa de Recursos Humanos · 2026
SAP SuccessFactors y Workday HCM son dos soluciones de Recursos Humanos muy comparadas en el mercado hispanohablante. SAP SuccessFactors tiene su sede en Walldorf y lleva en el mercado desde 2001, mientras que Workday HCM opera desde Pleasanton, fundada en 2005. Ambas herramientas se dirigen principalmente a grandes empresas y corporaciones. En cuanto al precio, SAP SuccessFactors parte desde 12€/mes, mientras que Workday HCM comienza en 30€/mes. En valoraciones de usuarios, SAP SuccessFactors obtiene 8.1/10 sobre 287 reseñas, y Workday HCM consigue 8.6/10 sobre 1649 reseñas. Workday HCM tiene ventaja en satisfacción de usuario con 0.5 puntos de diferencia. Ambas soluciones comparten funcionalidades como gestión de nóminas, control de presencia y turnos, portal del empleado, gestión de vacaciones y ausencias.
Comparativa de características
Precios
SAP SuccessFactors
Employee Central
12€/mes
✓ Usuarios ilimitados
Core HRIS global. Módulo base. Cotización personalizada. Mínimo 1.000 empleados
Suite Completa
30€/mes
✓ Usuarios ilimitados
Employee Central más nóminas, reclutamiento, desempeño y formación. Mínimo 1.000 empleados
Workday HCM
HCM Enterprise
30€/mes
✓ Usuarios ilimitados
HCM completo con nóminas globales, planificación y analítica. Solo grandes empresas. Cotización obligatoria
¿Cuál elegir?
Si buscas la mejor valoración general, Workday HCM es la opción más recomendada con una puntuación de 8.6/10. Si el precio es tu prioridad, SAP SuccessFactors ofrece el plan más económico.