SAP SuccessFactors vs HiBob
Comparativa completa de Recursos Humanos · 2026
SAP SuccessFactors y HiBob son dos soluciones de Recursos Humanos muy comparadas en el mercado hispanohablante. SAP SuccessFactors tiene su sede en Walldorf y lleva en el mercado desde 2001, mientras que HiBob opera desde Londres, fundada en 2015. Ambas herramientas se dirigen principalmente a grandes empresas y corporaciones. En cuanto al precio, SAP SuccessFactors parte desde 12€/mes, mientras que HiBob comienza en 15€/mes. En valoraciones de usuarios, SAP SuccessFactors obtiene 8.1/10 sobre 287 reseñas, y HiBob consigue 9.1/10 sobre 168 reseñas. HiBob tiene ventaja en satisfacción de usuario con 1.0 puntos de diferencia. En cuanto a funcionalidades, SAP SuccessFactors incluye soporte en español, funcionalidades que HiBob no incorpora en su versión estándar. Ambas soluciones comparten funcionalidades como gestión de nóminas, control de presencia y turnos, portal del empleado, gestión de vacaciones y ausencias.
Comparativa de características
Precios
SAP SuccessFactors
Employee Central
12€/mes
✓ Usuarios ilimitados
Core HRIS global. Módulo base. Cotización personalizada. Mínimo 1.000 empleados
Suite Completa
30€/mes
✓ Usuarios ilimitados
Employee Central más nóminas, reclutamiento, desempeño y formación. Mínimo 1.000 empleados
HiBob
Standard
15€/mes(13€/mes anual)
✓ Usuarios ilimitados
Core HRIS, directorio, ausencias, onboarding e informes de personas. Precio estimado por empleado/mes
Advanced
23€/mes(20€/mes anual)
✓ Usuarios ilimitados
Standard más talento, desempeño, formación y ATS. Precio estimado por empleado/mes
¿Cuál elegir?
Si buscas la mejor valoración general, HiBob es la opción más recomendada con una puntuación de 9.1/10. Si el precio es tu prioridad, SAP SuccessFactors ofrece el plan más económico.