SAP SuccessFactors vs Factorial HR
Comparativa completa de Recursos Humanos · 2026
SAP SuccessFactors y Factorial HR son dos soluciones de Recursos Humanos muy comparadas en el mercado hispanohablante. SAP SuccessFactors tiene su sede en Walldorf y lleva en el mercado desde 2001, mientras que Factorial HR opera desde Barcelona, fundada en 2016. SAP SuccessFactors está especialmente orientado a grandes empresas y corporaciones, mientras que Factorial HR está diseñado para pequeñas y medianas empresas. En cuanto al precio, SAP SuccessFactors parte desde 12€/mes, mientras que Factorial HR comienza en 6€/mes. En valoraciones de usuarios, SAP SuccessFactors obtiene 8.1/10 sobre 287 reseñas, y Factorial HR consigue 8.8/10 sobre 302 reseñas. Factorial HR tiene ventaja en satisfacción de usuario con 0.7 puntos de diferencia. Ambas soluciones comparten funcionalidades como gestión de nóminas, control de presencia y turnos, portal del empleado, gestión de vacaciones y ausencias.
Comparativa de características
Precios
SAP SuccessFactors
Employee Central
12€/mes
✓ Usuarios ilimitados
Core HRIS global. Módulo base. Cotización personalizada. Mínimo 1.000 empleados
Suite Completa
30€/mes
✓ Usuarios ilimitados
Employee Central más nóminas, reclutamiento, desempeño y formación. Mínimo 1.000 empleados
Factorial HR
Core HR
6€/mes(5€/mes anual)
✓ Usuarios ilimitados
Directorio, onboarding, firma legal, org chart y documentos. Precio por empleado/mes
Core + Tiempo
10€/mes(8€/mes anual)
✓ Usuarios ilimitados
Core HR más control de presencia, turnos y gestión de ausencias. Precio por empleado/mes
Suite Completa
14€/mes(12€/mes anual)
✓ Usuarios ilimitados
Todos los módulos: tiempo, talento, nóminas y RRHH. Precio por empleado/mes
¿Cuál elegir?
Si buscas la mejor valoración general, Factorial HR es la opción más recomendada con una puntuación de 8.8/10. Si el precio es tu prioridad, Factorial HR ofrece el plan más económico.