Sage HR vs Sesame HR
Comparativa completa de Recursos Humanos · 2026
Sage HR y Sesame HR son dos soluciones de Recursos Humanos muy comparadas en el mercado hispanohablante. Sage HR tiene su sede en Newcastle y lleva en el mercado desde 2012, mientras que Sesame HR opera desde Valencia, fundada en 2015. Ambas herramientas se dirigen principalmente a pequeñas y medianas empresas. En cuanto al precio, Sage HR parte desde 5€/mes, mientras que Sesame HR comienza en 4€/mes. En valoraciones de usuarios, Sage HR obtiene 8.9/10 sobre 368 reseñas, y Sesame HR consigue 7.8/10 sobre 71 reseñas. Sage HR tiene ventaja en satisfacción de usuario con 1.1 puntos de diferencia. En cuanto a funcionalidades, Sage HR incluye api pública, multi-empresa, características que Sesame HR no ofrece. Por su parte, Sesame HR cuenta con firma digital de contratos. Ambas soluciones comparten funcionalidades como control de presencia y turnos, portal del empleado, gestión de vacaciones y ausencias, evaluación del desempeño.
Comparativa de características
Precios
Sage HR
Core HR
5€/mes(4€/mes anual)
✓ Usuarios ilimitados
Directorio, portal empleado y gestión de ausencias. Precio por empleado/mes
Core + Módulos
10€/mes(8€/mes anual)
✓ Usuarios ilimitados
Core HR más desempeño, turnos y control horario. Precio por empleado/mes
Suite Completa
14€/mes(12€/mes anual)
✓ Usuarios ilimitados
Todos los módulos activos incluyendo reclutamiento. Precio por empleado/mes
Sesame HR
Starter
4€/mes
✓ Usuarios ilimitados
Pre-nómina, fichaje, ausencias, org chart e informes básicos. Precio por empleado/mes
Professional
5€/mes
✓ Usuarios ilimitados
Todo Starter más evaluaciones, onboarding y People Analytics. Precio por empleado/mes
Enterprise
7€/mes
✓ Usuarios ilimitados
Todo Professional más SSO, API y reclutamiento ilimitado. Precio por empleado/mes
¿Cuál elegir?
Si buscas la mejor valoración general, Sage HR es la opción más recomendada con una puntuación de 8.9/10. Si el precio es tu prioridad, Sesame HR ofrece el plan más económico.