softeka
Inicio › Recursos Humanos › Sage HR vs Sesame HR

Sage HR vs Sesame HR

Comparativa completa de Recursos Humanos · 2026

Sage HR y Sesame HR son dos soluciones de Recursos Humanos muy comparadas en el mercado hispanohablante. Sage HR tiene su sede en Newcastle y lleva en el mercado desde 2012, mientras que Sesame HR opera desde Valencia, fundada en 2015. Ambas herramientas se dirigen principalmente a pequeñas y medianas empresas. En cuanto al precio, Sage HR parte desde 5€/mes, mientras que Sesame HR comienza en 4€/mes. En valoraciones de usuarios, Sage HR obtiene 8.9/10 sobre 368 reseñas, y Sesame HR consigue 7.8/10 sobre 71 reseñas. Sage HR tiene ventaja en satisfacción de usuario con 1.1 puntos de diferencia. En cuanto a funcionalidades, Sage HR incluye api pública, multi-empresa, características que Sesame HR no ofrece. Por su parte, Sesame HR cuenta con firma digital de contratos. Ambas soluciones comparten funcionalidades como control de presencia y turnos, portal del empleado, gestión de vacaciones y ausencias, evaluación del desempeño.

Mejor valorado
S

Sage HR

8.9(368 reseñas)

5 €/mes

Probar Sage HR
VS
S

Sesame HR

7.8(71 reseñas)

4 €/mes

Probar Sesame HR

Comparativa de características

CaracterísticaSage HRSesame HR
Gestión de nóminas◐ Integración con Sage Payroll◐ Pre-nómina incluida
Control de presencia y turnos✓ Módulo adicional✓ Sí
Portal del empleado✓ Sí✓ Sí
Gestión de vacaciones y ausencias✓ Incluido en Core✓ Sí
Evaluación del desempeño✓ Módulo adicional✓ Desde plan Professional
Onboarding digital✓ Sí✓ Desde plan Professional
Firma digital de contratos◐ Parcial✓ Sí
App móvil✓ iOS y Android✓ iOS y Android
Informes y analítica RRHH✓ Sí✓ People Analytics en Pro+
Gestión de formación◐ Parcial◐ Parcial
Reclutamiento y ATS✓ Módulo separado ~202€/mes✓ Ilimitado en Enterprise
Integración con software de facturación✓ Nativo con Sage 50 y Sage Intacct✓ Sí
API pública✓ Sí◐ Disponible en Enterprise
Soporte en español✓ Sí✓ Soporte nativo en español
Multi-empresa✓ Sí◐ Disponible en Enterprise

Precios

Sage HR

Core HR

5 €/mes(4€/mes anual)

✓ Usuarios ilimitados

Directorio, portal empleado y gestión de ausencias. Precio por empleado/mes

Core + Módulos

10 €/mes(8€/mes anual)

✓ Usuarios ilimitados

Core HR más desempeño, turnos y control horario. Precio por empleado/mes

Suite Completa

14 €/mes(12€/mes anual)

✓ Usuarios ilimitados

Todos los módulos activos incluyendo reclutamiento. Precio por empleado/mes

Sesame HR

Starter

4 €/mes

✓ Usuarios ilimitados

Pre-nómina, fichaje, ausencias, org chart e informes básicos. Precio por empleado/mes

Professional

5 €/mes

✓ Usuarios ilimitados

Todo Starter más evaluaciones, onboarding y People Analytics. Precio por empleado/mes

Enterprise

7 €/mes

✓ Usuarios ilimitados

Todo Professional más SSO, API y reclutamiento ilimitado. Precio por empleado/mes

¿Cuál elegir?

Si buscas la mejor valoración general, Sage HR es la opción más recomendada con una puntuación de 8.9/10. Si el precio es tu prioridad, Sesame HR ofrece el plan más económico.

Ver análisis de Sage HRVer análisis de Sesame HR

Preguntas frecuentes sobre Sage HR y Sesame HR

¿Cuál es la principal diferencia entre Sage HR y Sesame HR?

Ambos son soluciones de Recursos Humanos dirigidas a pequeñas y medianas empresas, y se diferencian sobre todo en precio y en funciones concretas incluidas en cada plan.

¿Qué es más barato, Sage HR o Sesame HR?

Sesame HR es más económico: parte de 4 € al mes frente a los 5 € al mes de Sage HR.

¿Sage HR o Sesame HR tienen plan gratuito?

Ninguno de los dos ofrece plan gratuito permanente.