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Sage HR vs Factorial HR

Comparativa completa de Recursos Humanos · 2026

Sage HR y Factorial HR son dos soluciones de Recursos Humanos muy comparadas en el mercado hispanohablante. Sage HR tiene su sede en Newcastle y lleva en el mercado desde 2012, mientras que Factorial HR opera desde Barcelona, fundada en 2016. Ambas herramientas se dirigen principalmente a pequeñas y medianas empresas. En cuanto al precio, Sage HR parte desde 5€/mes, mientras que Factorial HR comienza en 6€/mes. En valoraciones de usuarios, Sage HR obtiene 8.9/10 sobre 368 reseñas, y Factorial HR consigue 8.8/10 sobre 302 reseñas. Sage HR tiene ventaja en satisfacción de usuario con 0.1 puntos de diferencia. En cuanto a funcionalidades, Factorial HR incluye gestión de nóminas, firma digital de contratos, gestión de formación, funcionalidades que Sage HR no incorpora en su versión estándar. Ambas soluciones comparten funcionalidades como control de presencia y turnos, portal del empleado, gestión de vacaciones y ausencias, evaluación del desempeño.

Mejor valorado
S

Sage HR

8.9(368 reseñas)

5 €/mes

Probar Sage HR
VS
F

Factorial HR

8.8(302 reseñas)

6 €/mes

Probar Factorial HR

Comparativa de características

CaracterísticaSage HRFactorial HR
Gestión de nóminas◐ Integración con Sage Payroll✓ Módulo Finanzas
Control de presencia y turnos✓ Módulo adicional✓ Sí
Portal del empleado✓ Sí✓ Sí
Gestión de vacaciones y ausencias✓ Incluido en Core✓ Sí
Evaluación del desempeño✓ Módulo adicional✓ Sí
Onboarding digital✓ Sí✓ Incluido en Core HR
Firma digital de contratos◐ Parcial✓ Firma legal integrada
App móvil✓ iOS y Android✓ iOS y Android
Informes y analítica RRHH✓ Sí✓ Sí
Gestión de formación◐ Parcial✓ Sí
Reclutamiento y ATS✓ Módulo separado ~202€/mes✓ Módulo Talento
Integración con software de facturación✓ Nativo con Sage 50 y Sage Intacct✓ Sí
API pública✓ Sí✓ Sí
Soporte en español✓ Sí✓ Soporte nativo en español
Multi-empresa✓ Sí✓ Sí

Precios

Sage HR

Core HR

5 €/mes(4€/mes anual)

✓ Usuarios ilimitados

Directorio, portal empleado y gestión de ausencias. Precio por empleado/mes

Core + Módulos

10 €/mes(8€/mes anual)

✓ Usuarios ilimitados

Core HR más desempeño, turnos y control horario. Precio por empleado/mes

Suite Completa

14 €/mes(12€/mes anual)

✓ Usuarios ilimitados

Todos los módulos activos incluyendo reclutamiento. Precio por empleado/mes

Factorial HR

Core HR

6 €/mes(5€/mes anual)

✓ Usuarios ilimitados

Directorio, onboarding, firma legal, org chart y documentos. Precio por empleado/mes

Core + Tiempo

10 €/mes(8€/mes anual)

✓ Usuarios ilimitados

Core HR más control de presencia, turnos y gestión de ausencias. Precio por empleado/mes

Suite Completa

14 €/mes(12€/mes anual)

✓ Usuarios ilimitados

Todos los módulos: tiempo, talento, nóminas y RRHH. Precio por empleado/mes

¿Cuál elegir?

Si buscas la mejor valoración general, Sage HR es la opción más recomendada con una puntuación de 8.9/10. Si el precio es tu prioridad, Sage HR ofrece el plan más económico.

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Preguntas frecuentes sobre Sage HR y Factorial HR

¿Cuál es la principal diferencia entre Sage HR y Factorial HR?

Ambos son soluciones de Recursos Humanos dirigidas a pequeñas y medianas empresas, y se diferencian sobre todo en precio y en funciones concretas incluidas en cada plan.

¿Qué es más barato, Sage HR o Factorial HR?

Sage HR es más económico: parte de 5 € al mes frente a los 6 € al mes de Factorial HR.

¿Sage HR o Factorial HR tienen plan gratuito?

Ninguno de los dos ofrece plan gratuito permanente.