HiBob vs Factorial HR
Comparativa completa de Recursos Humanos · 2026
HiBob y Factorial HR son dos soluciones de Recursos Humanos muy comparadas en el mercado hispanohablante. HiBob tiene su sede en Londres y lleva en el mercado desde 2015, mientras que Factorial HR opera desde Barcelona, fundada en 2016. HiBob está especialmente orientado a grandes empresas y corporaciones, mientras que Factorial HR está diseñado para pequeñas y medianas empresas. En cuanto al precio, HiBob parte desde 15€/mes, mientras que Factorial HR comienza en 6€/mes. En valoraciones de usuarios, HiBob obtiene 9.1/10 sobre 168 reseñas, y Factorial HR consigue 8.8/10 sobre 302 reseñas. HiBob tiene ventaja en satisfacción de usuario con 0.3 puntos de diferencia. En cuanto a funcionalidades, Factorial HR incluye soporte en español, funcionalidades que HiBob no incorpora en su versión estándar. Ambas soluciones comparten funcionalidades como gestión de nóminas, control de presencia y turnos, portal del empleado, gestión de vacaciones y ausencias.
Comparativa de características
Precios
HiBob
Standard
15€/mes(13€/mes anual)
✓ Usuarios ilimitados
Core HRIS, directorio, ausencias, onboarding e informes de personas. Precio estimado por empleado/mes
Advanced
23€/mes(20€/mes anual)
✓ Usuarios ilimitados
Standard más talento, desempeño, formación y ATS. Precio estimado por empleado/mes
Factorial HR
Core HR
6€/mes(5€/mes anual)
✓ Usuarios ilimitados
Directorio, onboarding, firma legal, org chart y documentos. Precio por empleado/mes
Core + Tiempo
10€/mes(8€/mes anual)
✓ Usuarios ilimitados
Core HR más control de presencia, turnos y gestión de ausencias. Precio por empleado/mes
Suite Completa
14€/mes(12€/mes anual)
✓ Usuarios ilimitados
Todos los módulos: tiempo, talento, nóminas y RRHH. Precio por empleado/mes
¿Cuál elegir?
Si buscas la mejor valoración general, HiBob es la opción más recomendada con una puntuación de 9.1/10. Si el precio es tu prioridad, Factorial HR ofrece el plan más económico.