HiBob vs BambooHR
Comparativa completa de Recursos Humanos · 2026
HiBob y BambooHR son dos soluciones de Recursos Humanos muy comparadas en el mercado hispanohablante. HiBob tiene su sede en Londres y lleva en el mercado desde 2015, mientras que BambooHR opera desde Draper, fundada en 2008. HiBob está especialmente orientado a grandes empresas y corporaciones, mientras que BambooHR está diseñado para pequeñas y medianas empresas. En cuanto al precio, HiBob parte desde 15€/mes, mientras que BambooHR comienza en 9€/mes. En valoraciones de usuarios, HiBob obtiene 9.1/10 sobre 168 reseñas, y BambooHR consigue 9/10 sobre 3091 reseñas. HiBob tiene ventaja en satisfacción de usuario con 0.1 puntos de diferencia. En cuanto a funcionalidades, HiBob incluye gestión de nóminas, gestión de formación, multi-empresa, funcionalidades que BambooHR no incorpora en su versión estándar. Ambas soluciones comparten funcionalidades como control de presencia y turnos, portal del empleado, gestión de vacaciones y ausencias, evaluación del desempeño.
Comparativa de características
Precios
HiBob
Standard
15€/mes(13€/mes anual)
✓ Usuarios ilimitados
Core HRIS, directorio, ausencias, onboarding e informes de personas. Precio estimado por empleado/mes
Advanced
23€/mes(20€/mes anual)
✓ Usuarios ilimitados
Standard más talento, desempeño, formación y ATS. Precio estimado por empleado/mes
BambooHR
Core
9€/mes(8€/mes anual)
✓ Usuarios ilimitados
Registros de empleados, informes, flujos de aprobación y dashboards. Precio por empleado/mes
Pro
15€/mes(13€/mes anual)
✓ Usuarios ilimitados
Core más gestión del desempeño, planificación de compensación y salary benchmarking
Elite
22€/mes(19€/mes anual)
✓ Usuarios ilimitados
Pro más funciones avanzadas enterprise y soporte prioritario. Precio por empleado/mes
¿Cuál elegir?
Si buscas la mejor valoración general, HiBob es la opción más recomendada con una puntuación de 9.1/10. Si el precio es tu prioridad, BambooHR ofrece el plan más económico.