Factorial HR vs Workday HCM
Comparativa completa de Recursos Humanos · 2026
Factorial HR y Workday HCM son dos soluciones de Recursos Humanos muy comparadas en el mercado hispanohablante. Factorial HR tiene su sede en Barcelona y lleva en el mercado desde 2016, mientras que Workday HCM opera desde Pleasanton, fundada en 2005. Factorial HR está especialmente orientado a pequeñas y medianas empresas, mientras que Workday HCM está diseñado para grandes empresas y corporaciones. En cuanto al precio, Factorial HR parte desde 6€/mes, mientras que Workday HCM comienza en 30€/mes. En valoraciones de usuarios, Factorial HR obtiene 8.8/10 sobre 302 reseñas, y Workday HCM consigue 8.6/10 sobre 1649 reseñas. Factorial HR tiene ventaja en satisfacción de usuario con 0.2 puntos de diferencia. Ambas soluciones comparten funcionalidades como gestión de nóminas, control de presencia y turnos, portal del empleado, gestión de vacaciones y ausencias.
Comparativa de características
Precios
Factorial HR
Core HR
6€/mes(5€/mes anual)
✓ Usuarios ilimitados
Directorio, onboarding, firma legal, org chart y documentos. Precio por empleado/mes
Core + Tiempo
10€/mes(8€/mes anual)
✓ Usuarios ilimitados
Core HR más control de presencia, turnos y gestión de ausencias. Precio por empleado/mes
Suite Completa
14€/mes(12€/mes anual)
✓ Usuarios ilimitados
Todos los módulos: tiempo, talento, nóminas y RRHH. Precio por empleado/mes
Workday HCM
HCM Enterprise
30€/mes
✓ Usuarios ilimitados
HCM completo con nóminas globales, planificación y analítica. Solo grandes empresas. Cotización obligatoria
¿Cuál elegir?
Si buscas la mejor valoración general, Factorial HR es la opción más recomendada con una puntuación de 8.8/10. Si el precio es tu prioridad, Factorial HR ofrece el plan más económico.