softeka
Inicio › Recursos Humanos › Factorial HR vs Sesame HR

Factorial HR vs Sesame HR

Comparativa completa de Recursos Humanos · 2026

Factorial HR y Sesame HR son dos soluciones de Recursos Humanos muy comparadas en el mercado hispanohablante. Factorial HR tiene su sede en Barcelona y lleva en el mercado desde 2016, mientras que Sesame HR opera desde Valencia, fundada en 2015. Ambas herramientas se dirigen principalmente a pequeñas y medianas empresas. En cuanto al precio, Factorial HR parte desde 6€/mes, mientras que Sesame HR comienza en 4€/mes. En valoraciones de usuarios, Factorial HR obtiene 8.8/10 sobre 302 reseñas, y Sesame HR consigue 7.8/10 sobre 71 reseñas. Factorial HR tiene ventaja en satisfacción de usuario con 1.0 puntos de diferencia. En cuanto a funcionalidades, Factorial HR incluye gestión de nóminas, gestión de formación, api pública, multi-empresa, funcionalidades que Sesame HR no incorpora en su versión estándar. Ambas soluciones comparten funcionalidades como control de presencia y turnos, portal del empleado, gestión de vacaciones y ausencias, evaluación del desempeño.

Mejor valorado
F

Factorial HR

8.8(302 reseñas)

6 €/mes

Probar Factorial HR
VS
S

Sesame HR

7.8(71 reseñas)

4 €/mes

Probar Sesame HR

Comparativa de características

CaracterísticaFactorial HRSesame HR
Gestión de nóminas✓ Módulo Finanzas◐ Pre-nómina incluida
Control de presencia y turnos✓ Sí✓ Sí
Portal del empleado✓ Sí✓ Sí
Gestión de vacaciones y ausencias✓ Sí✓ Sí
Evaluación del desempeño✓ Sí✓ Desde plan Professional
Onboarding digital✓ Incluido en Core HR✓ Desde plan Professional
Firma digital de contratos✓ Firma legal integrada✓ Sí
App móvil✓ iOS y Android✓ iOS y Android
Informes y analítica RRHH✓ Sí✓ People Analytics en Pro+
Gestión de formación✓ Sí◐ Parcial
Reclutamiento y ATS✓ Módulo Talento✓ Ilimitado en Enterprise
Integración con software de facturación✓ Sí✓ Sí
API pública✓ Sí◐ Disponible en Enterprise
Soporte en español✓ Soporte nativo en español✓ Soporte nativo en español
Multi-empresa✓ Sí◐ Disponible en Enterprise

Precios

Factorial HR

Core HR

6 €/mes(5€/mes anual)

✓ Usuarios ilimitados

Directorio, onboarding, firma legal, org chart y documentos. Precio por empleado/mes

Core + Tiempo

10 €/mes(8€/mes anual)

✓ Usuarios ilimitados

Core HR más control de presencia, turnos y gestión de ausencias. Precio por empleado/mes

Suite Completa

14 €/mes(12€/mes anual)

✓ Usuarios ilimitados

Todos los módulos: tiempo, talento, nóminas y RRHH. Precio por empleado/mes

Sesame HR

Starter

4 €/mes

✓ Usuarios ilimitados

Pre-nómina, fichaje, ausencias, org chart e informes básicos. Precio por empleado/mes

Professional

5 €/mes

✓ Usuarios ilimitados

Todo Starter más evaluaciones, onboarding y People Analytics. Precio por empleado/mes

Enterprise

7 €/mes

✓ Usuarios ilimitados

Todo Professional más SSO, API y reclutamiento ilimitado. Precio por empleado/mes

¿Cuál elegir?

Si buscas la mejor valoración general, Factorial HR es la opción más recomendada con una puntuación de 8.8/10. Si el precio es tu prioridad, Sesame HR ofrece el plan más económico.

Ver análisis de Factorial HRVer análisis de Sesame HR

Preguntas frecuentes sobre Factorial HR y Sesame HR

¿Cuál es la principal diferencia entre Factorial HR y Sesame HR?

Ambos son soluciones de Recursos Humanos dirigidas a pequeñas y medianas empresas, y se diferencian sobre todo en precio y en funciones concretas incluidas en cada plan.

¿Qué es más barato, Factorial HR o Sesame HR?

Sesame HR es más económico: parte de 4 € al mes frente a los 6 € al mes de Factorial HR.

¿Factorial HR o Sesame HR tienen plan gratuito?

Ninguno de los dos ofrece plan gratuito permanente.